رسالة على الانترنت
المزيد من المعلومات
2025.2.15 طبقهبندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود. هدف از طبقهبندی مشاغل این است که کارکنان و کارگران مشمول قانون کار با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد
Read More
در این قسمت از مقاله قصد داریم تا به توضیح نحوه محاسبه مزد گروه در طرح طبقه بندی مشاغل بپردازیم. در طرح طبقه بندی مشاغل ، کارگران و کارمندان مختلف با توجه به ماهیت مشاغل و شرایط هر شغل در گروه شغلی ۱ الی ۲۰ دسته بندی شده اند. شرایط کاری، میزان مسئولیت، سطح تحصیلات، سابقه کاری مختلف کارگران، موجب ایجاد
Read More
2023.2.12 در این مقاله به موضوع طرح طبقهبندی مشاغل، اهداف، مشمولین و دستورالعمل‌های آن خواهیم پرداخت. طرح طبقهبندی مشاغل چیست؟ تقسیم‌بندی تمام مشاغل در هر سازمان از بالاترین سطح شغلی تا پایین‌ترین سطح شغلی طبقهبندی شغلی نامیده می‌شود که این
Read More
نظام ارزیابی مشاغل چهار عامل اصلی و ۱۲ و عامل فرعی می‌باشد که در تاریخ 18؍5؍1389 به تصویب به وزارت کار و امور اجتماعی رسیده و اجرای آن بر اساس مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار در کارگاه‌هایی که اقدام به ...
Read More
در این مقاله در مورد طبقه بندی مشاغل به روش مرسر برای شما صحبت کردیم و اهمیت بهره مندی از آن را برای تامین حق و حقوق همه افراد همپایه، با تخصص و تجربه یکسان توضیح دادیم. در صورتی که نیاز به کسب اطلاعات کامل تر در مورد طبقه بندی مشاغل دارید، می
Read More
نظام طبقه بندی مشاغل وزارت کار بسیاری از مشکلات شرکت های پیشرو و مدیران منابع انسانی در زمینه فراهم آوردن زمینه ای برای استفاده از روش های جهانی از قبیل هی گروپ در بهبود و طراحی سیستم ارزیابی ...
Read More
2025.2.15 طبقهبندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود. هدف از طبقهبندی مشاغل این است که کارکنان و کارگران مشمول قانون کار با رعایت شرایط
Read More
طبقهبندی مشاغل فرآیندی است که طی آن مشاغل در سازمان بر اساس معیارهای مشخصی همچون وظایف، مسئولیت‌ها، و مهارت‌های موردنیاز دسته‌بندی می‌شوند. این سیستم به مدیران کمک می‌کند تا تناسب بهتری بین نیازهای سازمان و توانایی‌های کارکنان برقرار کنند. بهبود بهره‌وری: با تعریف
Read More
منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می شوند . حالا سوال اینجاست که چه کارگاههای مشمول این طرح می شوند ؟
Read More
2023.5.14 برای اطلاع از آیین نامه نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل کشور، که در سال ۱۳۹۵ از سوی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی بازنگری شد، روی لینک زیر کلیک نمایید .
Read More
2021.1.22 یکی از استثناها در طرح طبقه بندی مشاغل، شرکت های پیمانکاری هستند که این شرکت ها اعم از حقیقی و حقوقی و با هر تعداد کارگر و هر نوع فعالیت، مشمول اجرای این طرح هستند که در این شرکت ها کارگران با قرارداد های موقت نیز مشمول ...
Read More
2018.11.2 یکی از ویژگی‌های کلیدی طرح‌های طبقهبندی مشاغل، طراحی نمودار سازمانی مبتنی بر مشاغل است. به عبارتی، پست‌های سازمانی به‌طور خاص بر اساس شغل‌ها ارزیابی و گروه‌بندی می‌شوند تا مجموعه‌ای از طرح‌های طبقهبندی مشاغل ...
Read More
هدف انجام این کار این است که هر فرد با توجه به تخصص خود در یک جایگاه مشخص استخدام شده و با توجه به مجموع عوامل موثر همچون میزان کار، میزان خطرهای موجود در شغل و سایر عوامل مهم دیگر، حقوق کافی و لازم را دریافت کند و از سوی ...
Read More
طرح طبقه بندی مشاغل توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی تدوین شد که بر اساس آن کارگرانی که در کارگاههای بیش از ۵۰ نفر یا شرکت‌های طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی فعالیت می‌کنند، بر اساس تحصیلات، سابقه کاری، تخصص و ...
Read More
پیرو نامه شماره ۱۱۲۲۱۵ مورخ ۸۹/۱۱/۲۰ معاونت محترم روابط کار مبنی بر ارسال یک نسخه از نظام ارزیابی مشاغل بازنگری شده اینک به پیوست یک نسخه از دستورالعمل اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده ۷ آیین نامه اجرایی تهیه ...
Read More
طبقهبندی تصویر یک کار بینایی کامپیوتری برای تشخیص تصویر ورودی است. ... -50 آموزش عمیق بنویسید تا تصویر شیر را که در زیر ارائه شده است طبقه بندی کنید. می‌توانید از کتابخانه Torchvision برای بارگیری ...
Read More
۱- کارگاه های تولیدی و صنعتی از چه زمانی بایستی نسبت به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند؟ با توجه به بخشنامه شماره ۱۲۰۹۶ مورخ ۷۴/۰۹/۰۲ معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده ۱ آئین نامه ...
Read More
سوالات متداول درباره الگوریتم های طبقه بندی. پس از آشنایی با انواع الگوریتم های طبقه بندی و یادگیری نحوه پیاده‌سازی آن‌ها، در این بخش به چند مورد از سوالات متداول این حوزه پاسخ می‌دهیم.
Read More
کتاب طبقهبندی مشاغل از دیدگاه قانون کاراثر ابوالقاسم کرم‌بیگی بوده و چاپ 6 آن در سال 1386 توسط انتشارات استادیار وابسته به شرکت تحقیقاتی، انتشاراتی دانشیار منتشر شده است.
Read More
طبقه بندی مشاغل یکی از ابزارهای اساسی برای ایجاد عدالت و شفافیت در محیط کار است. این سیستم که در قانون کار ایران به‌طور مشخص مورد توجه قرار گرفته، به بهبود مدیریت منابع انسانی، کاهش اختلافات و افزایش بهره‌وری کمک می ...
Read More
طبقه بندی مشاغل قانون کار با هدف جلوگیری از بهره کشی از کار دیگران، استاندارد سازی مشاغل، استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه اجرا می شود.
Read More
نظام طبقه بندی مشاغل وزارت کار بسیاری از مشکلات شرکت های پیشرو و مدیران منابع انسانی در زمینه فراهم آوردن زمینه ای برای استفاده از روش های جهانی از قبیل هی گروپ را رفع کرد.. این نظام که در سال ۹۵ تصویب شد، چند نکته ی اساسی ...
Read More
شواهد نشان می دهد بسیاری از شرکت هایی که برای سال ها، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل خود را به تعویق انداخته اند دچار مشکلات قانونی شده و حتا با شکایت هایی از سوی کارگران مواجه شدند که خواهان اجرای مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار بودند.
Read More
طبقه بندی مشاغل طبق مواد 48 و 49 قانون کار برای شرکت هایی که 50 کارمند یا بیش از این دارند ضروری است. رایان راهبرد علاوه بر آموزش و مشاوره در زمینه روش های نوین طبقه بندی مشاغل نظیر هی گروپ، خدمات آموزشی درخصوص آموزش طبقه ...
Read More
2024.12.19 با توجه به ماده 48 و 49 قانون کار، کارگاه های بالای 50 نفر مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می‌باشند و به دلیل آنکه ممکن است تعداد نفرات این کارگاه ها تغییرات داشته و در بعضی از ماه ها به زیر 50 نفر برسند و نمیتوان طرح طبقه ...
Read More
کارشناسان و فعالان کارگری بر این باورند که اجرای طبقهبندی مشاغل موجب افزایش روحیه و انگیزه کار، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران می‌شود؛ از این رو طرح طبقهبندی مشاغل باید در تمام کارگاه ...
Read More
بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، طرح طبقهبندی مشاغل باید در واحدهای دارای بیش از ۵۰ کارگر به اجرا درآید و بر همین اساس ۵۲۳۰ واحد مشمول قانون کار طی برنامه پنجساله تحت پوشش طرح طبقهبندی قرار خواهند گرفت.
Read More
اول باید بدانید برای توسعه راهبُرد it بر اساس چارچوب طبقه بندی فرایندی apqc ، کسب و کار شما با it چگونه ارتباط برقرار می‌کند و چقدر امکان مکانیزه شدن و بهره‌مندی از خدمات it را دارد، شما چه برنامه‌ای برای استفاده از it دارید ...
Read Moreدر اجرای ماده (9) آیین‌نامه نحوه انتخاب و فعالیت دفاتر مشاور فنی، مصوب ۱۳۸۹ شورای عالی کار از تاریخ صدور این دستورالعمل تا اطلاع ثانوی نحوه آموزش اعضای کمیته‌‌‌‌های طبقهبندی مشاغل کارگاه ...
Read More
پرسش و پاسخ در زمینه طبقه بندی مشاغل کارگری و روابط کار. ۲۱-آيا مبالغي كه به عنوان پورسانت به كارگر پرداخت مي شود در هنگام محاسبه مزاياي سابقه كار و يا عيدي و پاداش در مزد ماخذ محاسبه لحاظ مي گردد؟ nemonasoal.ir
Read More
المزيد من المعلومات
حقوق حقوق التأليف والنشر: رقم التدوين Development Buide 10200540 -22. خط الخدمة: 0371-86549132. E-mail：[email protected] العنوان: الرقم البريدي رقم 169 Second Avenue Avenue New Avenue: Chengzhou الصين: إحصاءات الموقع الشبكي 450001.
